資料來源:career就業情報網

　　過去5年內，國內碩士在學生從5萬多人，暴增到16萬人（含在職專班），研究所數量也從800多個倍增為2,200個。這種放眼全世界都難得一見的快速膨脹，不但對大學生態帶來衝擊，就業市場也出現「學歷大洗牌」的效應。

工工人就業實況報導：

　　工管人工作內容廣泛，不論是工業或服務業之各部門均有此職位，工作機會多，幾乎每年都會有新的相關人力需求產生，職缺大多集中在高科技及電子產業。其實在各行各業當中，只要有產品的進、出過程，就和工業工程及工業管理有關，例如：工廠裡的原料進來與製成品售出、便利商店產品進貨與賣出、餐廳裡飢餓的人吃飯與吃飽的人離開、醫院裡病人看病與康復的人離開，銀行裡的金錢買賣，在這一進一出之下，很多事情都是需要制定方法與管理的。如何有效率的生產所需的產品，發揮最高效能，藉由控制生產流程及原物料庫存成本的分析，以利於公司整理作業運作之順利，這也就是工管人才所學的「以工程的方法改善管理，以系統管理的觀念策畫工程」，只要與管理有關，就少不了工業工程與管理的專業人才。

聖誕節就是要給同學不一樣的氣氛~

資訊來源：民視單則影音新聞 /  2008/09/08 http://times.hinet.net/times/hichannel/article.do?newsid=1722302&option=media   點選網址可看影音新聞

7分就能上大學，但是畢業生出社會的頭路卻越來越難找，因為根據人力銀行調查，學歷膨脹導致企業開出的起薪，名校畢業生與非名校畢業的新鮮人，最多可差2萬多元，更有一半的企業拒絕錄用非名校畢業的學生。

新聞來源：1111人銀 http://www.1111.com.tw/zone/pr/headline.asp?autono=1838

大學錄取分數持續下探，繼去年錄取分數13分的最低紀錄後，今年又創下7.69分的新低，平均錄取率為97.10%，顯示進大學幾乎無門檻可言！調查顯示，64.19%受訪企業在面試新鮮人時，會因求職者畢業學校的錄取分數低而降低進用意願；分析企業受影響的原因主要包括，擔心學生本身素質差(89.26%)、擔心自我管力能力不佳(42.15%)、擔心學校教學品質不佳(37.6%)。

  大學畢業新鮮人起薪微幅下滑  研究所學歷才夠看

◎資料提供/1111人力銀行

＊龍門版權所有，請勿自由轉載!

資訊來源：中廣新聞網【更新日期:2008/06/25 09:00 (張雅惠報導)】

這一年，除非你加薪超過一千元，否則，你的薪水其實是減少的！

資訊來源：時報資訊((更新日期:2008/05/29 10:23 【工商時報　李國煌台北報導】))

新鮮人企業最注重的3大條件～學校、表達企圖心、證照
資料來源：今日新聞((更新日期:2008/04/15 15:21 記者劉文雯台北報導))

資訊來源：大師輕鬆讀 2008/05/08

大多數人認定，工作就是每星期必須忍受的苦差事，其實不然，12條改變人生的觀念，讓你拋開藍色星期一、不再抱怨上班很煩又乏味，快樂去做自己熱情又擅長的工作。