新聞來源：1111人銀 http://www.1111.com.tw/zone/pr/headline.asp?autono=1838
大學錄取分數持續下探，繼去年錄取分數13分的最低紀錄後，今年又創下7.69分的新低，平均錄取率為97.10%，顯示進大學幾乎無門檻可言！調查顯示，64.19%受訪企業在面試新鮮人時，會因求職者畢業學校的錄取分數低而降低進用意願；分析企業受影響的原因主要包括，擔心學生本身素質差(89.26%)、擔心自我管力能力不佳(42.15%)、擔心學校教學品質不佳(37.6%)。
進一步調查可發現，31.85%受訪企業拒用近幾年升格為大學、學院的畢業生；對於被媒體貼上後段班標籤的大專院校畢業生，47.16%坦言不進用！且規模越大的企業，對上述兩類畢業生的排斥感越明顯。吳睿穎認為，規模越大的企業越有挑人的本錢，反而對後段班的刻板印象越深。
吳睿穎認為，媒體的報導與渲染，逕自審判了所謂後段班畢業生『難以翻身』的前途死刑，對這些畢業生不盡公平，畢竟大學浮濫和大學生就業問題的癥結點，在於教育體制與人力政策，該淘汰的是不認真辦學的學店！呼籲建立大學良性競爭的環境，學校與企業更應多方尋求產學合作的機會，跳脫『唯有讀書高』的窠臼，重視技職體系的發展，家長與社會都應重新思考，讀碩/博士做研究重要，還是擁有一技之長比較實在？
後段班找出路 考照加強專業、培養第二專長最實用
對於錄取分數較低的學生或校友該如何尋找出路？受訪企業主要建議加強專業技能/考取相關證照(79.51%)、靠雙主修/輔修/自我進修第二專長(40.99%)、再進修取得其它學歷(32.1%)，靠社團與打工經驗加強經歷(27.16%)，17.53%甚至建議『直接重考』。
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