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MBA的光環，從大老闆到小職員都為之著迷！
但誰才是學界與業界心中最熱門的企業管理研究所？
今年由台大商學研究所奪冠，政大企業管理研究所則緊追在後，
兩校一重研究、一重實務，各自有其傑出的表現。


文／王曉晴
文章來源：2007年9月 Cheers雜誌

景氣上下震盪，MBA 的身價始終是市場上廣受討論的話題。尤其在美國，MBA 的風光似乎略為褪色。MBA 還熱嗎？

美國各大學的最新數字，透漏了這樣的消息——2007 年是MBA大跳躍的一年。

根據美國「企業管理研究生錄取委員會」（Graduate　Management Admission Council, GMAC ）的統計，光2007 年上半年，全美各大學就一口氣增加了641 個學位課程，與10 年前相比，
新增課程也不過只有74 個。

在申請人數上，2007 年也創下近年新高。以商學院入學測驗GMAT 來看，過去幾年持平成長，但今年報考的美國本地學生比去年成長了6.2 ％，國外學生更大幅增加了21 ％（以印度和中國學
生居多）。根據GMAC 調查，64 ％的商學院回答申請人數都比2006年增加許多。

台灣也緊貼著這股國際脈動，近幾年，各大學MBA 的招生，熱門學校動輒千人、甚至如中央大學過去高達2,000 多人的報考規模，導致平均錄取率往往不到10 ％。

這間接刺激了管理類研究所的大幅成長，各大學累計所數已近100 所，研究生數達13,000 人，其中，每年有5,000 人扛著MBA 頭銜踏進職場。

「競爭壓力」加上「創造個人價值」，無疑是支撐全球MBA 熱潮不退的兩大支柱。

嚴謹的聲望調查結果出爐
為了滿足市場需求，MBA 的課程也越分越精細。以不同行業，如航空、營建、不動產、運動行銷、電影、觀光服務等為主軸的MBA 課程（specializedMBA ），近年更成為國際知名商學院開課的重點。美國《商業周刊》雜誌（BusinessWeek）特別以專文報導指出，「更專精的MBA 將是未來新潮流！」

同樣在台灣，近幾年許多針對流通業、科技管理的MBA 相關研究所，一間一間的開。

但MBA 如此多，卻非人人都有價值。香港商納貝斯克可口公司人力資源經理郭蕙琪不諱言，企業會自動分學校等級，「找人先從第1級找。」第1級學校包括台大、政大、成大、交大、中央等大學。而部份新
改制學校的企研所，不少師資是剛回國的助理教授，實務經驗、與產業互動都不夠，企業也會避開。

企業有篩選機制，但是對考生來說，台灣MBA 教育同步擴充，但辦學品質卻一直缺乏更透明的資訊。

繼2003 年「1000 大企業眼中的最佳MBA 」調查後，今年，《Cheers 》雜誌擴大調查指標，嘗試從近100 所管理類研究所中，挑選出企業管理、經營管理、國際企業管理等63所MBA進行「學術界」與「企
業界」的聲望調查。

所謂「聲望調查」與「評鑑」並不相同，前者反映的是外界對一所大學的主觀認知、喜好評價，可說是學校給人的印象或口碑。

後者則以各種客觀的指標，來檢視各校表現，作為日後追蹤改善的依據，各校比較的對象其實是自己。

在國外，媒體以「聲望調查」的角度來觀察大學，行之有年。例如《美國新聞與世界報導》雜誌（U.S. News ＆ World Report）的「全美最佳大學」、《富比士》雜誌（Forbes）「最佳商學院」、《泰晤士報》（The Times ）的「世界大學排行榜」等，皆以結合學界、業界的評價，作為聲譽排名指標。

《Cheers 》雜誌也採取同樣方式，綜合「學術聲望評價」——由同領域教授互評，以及「企業評價」——由1000 大企業給予評分，共兩項指標，來呈現台灣各大學MBA 的聲望。

今年由台灣大學商學研究所奪魁，政治大學企業管理研究所排名在後，第3 到第6 名分別為台大國際企業研究所、成功大學企業管理研究所、中山大學企業管理研究所、交通大學管理科學研究所。這樣的結果，大致與2003 年的調查，相去不遠。

台大商研所為何勝出？
獲得第1的台大商研所，不論同儕間的聲望評價，或企業給予的肯定，都是第1。

分析原因，金字招牌與高研究能量是台大商研所的勝出關鍵。

在企業評價上，台大商研所所長郭瑞祥坦言，「台大」光環讓台大商研所在起跑點較佔優勢，畢業生也相對容易獲得企業青睞。

在研究取向上，即使MBA 教育不斷被強調應該以實務為導向，但台大商研所對研究也很重視，甚至以此作為市場區隔。

郭瑞祥直接與政大企管所做比較：「政大重實務，台大重研究，各有立場。」

兩校的差異也直接印證在企業用人取向上。富邦銀行人力資源處協理陳建勳便曾提出他個人對台大與政大MBA 的觀察——前者很會研究分析，後者則在合作、協調力上表現突出。根據台大商研所統計，該所專任教授受委託計劃案，3 年合計54 件，SSCI 論文發表數55 ，研究能量名列前茅。

另一個優勢是課程、師資都很充足。

根據台大商研所統計，該所專任教師1 學期可以開出近40 門課，領先許多學校。郭瑞祥進一步指出，台大商研所授課內容涵蓋5大領域——行銷管理、策略管理、作業運籌管理、科技管理、人力資源與組織管理，後3項是其他企管所少見的，也是台大商研所強化的發展特色。

政大重實務，校友力量大
歷史悠久的政大企管所，在實務教學上一直頗受肯定。政大企管所所長別蓮蒂說：「課程設計都是為了與企業需求接軌。」她認為MBA 的目的，是要學生一進企業工作後，就有解決問題的能力。

別蓮蒂特別舉例，政大企管所的統計課，不教硬梆梆的公式，反倒從市場調查教起，先統計出結論後，再設計行銷策略。

政大MBA 歷年所培育出的校友人數，也相當驚人。別蓮蒂笑說，她上次去上海出差，只稍微在網路上號召一下，竟有20 、30 位畢業學生，主動報名要跟她在上海共進午餐，「這股力量讓人不得忽視。」

尤其政大企家班與EMBA學生都是企業菁英，更可在部份課程上，帶給企管所碩士生經驗分享與實戰機會。在實習制度上，一半以上學生在國內各大企業實習，甚至每年有10位碩士生到對岸的台商企業實習，最長時間達1 年。

「這也是國際化，」別蓮蒂說，當全球知名企業都去中國設點，研究生去對岸企業實習，面對的更多是來自世界各國的菁英工作者，對於學習國際視野有其正面意義。

中山、中央也偏重研究
中山企管所在研究能量上也有不錯表現。不過，中山企管所在同儕間所獲得的肯定，並沒有反應出來，學術聲望評價排名第6。顯然論文發表數量，在影響一所大學的聲望高低時，並不是唯一的指標。

總排名第8的中央大學企業管理研究所，是分組最多的企研所，共分8組，所長林明杰認為，分組完整正是該所最大特色，因此每年報考人數也最多，過去常以2,000 多人遙遙領先。

私校以元智表現最優秀

私立大學以元智大學企業管理研究所表現最優秀，總排名第13名，其學術聲望與企業界評價排名分別是第14 、13 名，兩者落差很小，顯見學界與業界給予同樣肯定。

另一所擠進前15名的私校是中原大學企業管理研究所，已有24年歷史，碩士生數100人，規模不小。雖然其獲得的學術聲望評價名列第25名，但在企業眼中，卻認為其所培育的學生很好用，排名第11名，顯見畢業生頗受企業歡迎。

相較下，成大國際企業所獲得的評價則與中原企研所相反，呈現學術聲望評價高（第8 ），但企業評價卻落到第16名。

因此，對照「學術聲望」與「企業用人評價」兩項指標觀察各校MBA，恰好也可以提供學校未來在培育人才時，一些不同的反思。

科技管理研究所 歡迎創新、敢冒險的學生
沒有納入本次調查對象的科技管理，是企管教育很重要的分支。近10 年也興起科技管理研究所風潮，目前政大、交大、清大、中興、逢甲等大學皆設有科管所。

各校結合不同產業
國內最早創立的政治大學科技管理研究所，所長溫肇東表示，台灣已從製造代工往創意文化產業移動，政大科管所除重視數位內容和生物科技的創新，近年更把眼光放到生活風格產業、紡織科技等，期望提高不同產業的附加價值。政大科管所還有「旅遊教學」，寒暑假時師生一同去海外研修、參訪歐美高科技聚落，增廣國際視野。

中興大學科技管理研究所今年新成立「生技組」，所長陸大榮指出，中興大學本身具有農業生物科技的優勢，因此有利校內資源的整合。陸大榮建議，理工背景的學生其實很適合念科管所。

交通大學科技管理研究所則頗重視實務學習。所長袁建中指出，「我們把科管視為解決實務問題的學域，許多課程讓在職專班與一般生混合上，製造交集，互相分享經驗，」且跨領域的資源多，比如管理背景的學生可選修光電的課程，強化科技知識。

近3年成立的清華大學科技管理研究所也具備產學合作資源，所長林福仁表示，清大科管所強調研發管
理、科技行銷等議題，以及用資訊科技輔助管理。

特別的是，清大科管所已第2 年進行「U-Spin 計劃」，讓科管所學生與理工系所學生跨院合作，將電機學院的研發成果作為創業點子，去申請專利或成立公司。林福仁表示，「這是玩真的，非憑空想像，近期已有公司在清大創新育成中心成立，而學生則是實習經理人。」

活躍於產學交流、創業競賽活動，是各校科管所的共同特色。整體而言，各科管所傾向吸收的學生，特質上要比企管系的學生更具有創業、創新以及開創性格，因此各所都開出約3 成甄試名額，以挑選活潑多元的學生。

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